培训对象：各企业(事业)单位所有基层员工 职工、文职、店员、工人、服务人员等。
培训理念：执行力(Execution)所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。
培训目标：
1、沟通：好的沟通是成功的一半。通过沟通，群策群力集思广益可以在执行中分清战略的条条框框，适合的才是最好的。
2、协调：协调内部资源。好的执行往往需要一个公司至少百分之八十的资源投入;
3、反馈：执行的好坏要经过反馈来得知。市场被动反馈或者市场主动调研。
4、责任：责任是关键。企业的战略应该通过绩效考核来实现。
5、决心：决心是基石。狐疑犹豫，终必有悔，顾小忘大，后必有害!专注，坚持这种人生信条同样也适用于管理执行这个方面!
