时间：2019年04月09-10日
地点：深圳拓展培训户外基地
参培人员：爱德拉尔及艾诗曼各部门员工
概况：两天一夜的时间，我们28名成员分为三组，参加了或集体或分组竞技的各种活动及感悟。
此次精彩培训主要有以下几方面收获：
1·初见教练，整队，20个俯卧撑，让我明白了集体需要纪律，28人是一个整体，我们荣辱与共，赏罚共享；不是每个员工都关心公司的形象，除业务部以外，经常出现对于进入办公区域及生产区域的陌生人或者快递等人员不闻不问，不是只有前台才是公司的面子。
2·登岛分队，欠下80个俯卧撑，让我明白了做为集体的一份子，你必须用心聆听集体的声音，用心才有可能“卓越”；通常看到的都是自身的问题和需求，典型的例如：生产按自身生产能力来安排生产，而业务根据客户需求来下单，往往在货品交期上无法达成一致。
3·极速九九，从第一轮的87秒到第二轮的43秒，再到第三轮的31秒，让我明白了集体也需要方式方法，潜力是需要挖掘的，理论的收获并非遥不可及；合理的绩效考核与动力作为推动员工积极向上是很有必要的，然而即便是游戏中我们也会去分析最大理论收益，并合理做出假设，才有可能成为有效的标准而不是夸夸其谈。
4·愚公移山，整整一个下午的时间是对我们这群“愚公”的考验，谁也没有想到简简单单的“三步曲”却让我们体会了一遍又一遍的失败，是真的有那么难么？还是执行力的欠缺？所有人都沉默了；任何工作都需要专注，同时也需要关注，不用精通每个环节，但必要的了解还是需要的，毕竟不是一个人干活而是各部门的集体协作，人难免犯错，但在流水线般的流程中是否具备纠错能力则决定了集体的强大和个人的高度，片面的专注只会将错就错并进一步影响到整个集体。
5·难忘的38分钟！在此之前从来没想过扎马步能超过3分钟，虽然不标准，但所有人手牵手，呐喊着“坚持到底，决不放弃”，我们居然真的撑到了38分钟，原来集体是可以让我们拥有更坚定的意志，同样也需明白，我们在集体的所作所为也是会影响到同伴的，坚定的信念源于集体也成就了集体；信念是需要有回应的，一味的支取或者支出都不是长久之计，因为共同的坚持才有了大家看到的结果，当信念遭遇质疑，“放弃”也就不远了。
6·穿越火线，两个小时的“跋山涉水”让我发现，原来不同的专注点会让“疲惫”不再成为前行的阻碍；
7·七巧板，幼时并不陌生的小玩具，却让28个成年人乱成一锅粥，幡然之间才发现，没有组织没有纪律的集体连玩个小游戏都“不及格”，沟通与协作不仅仅是嘴上说说，用心用脑才实现有效沟通，才能凝聚集体的力量。类似的游戏曾经在宏才的培训有经历过，不知道是时间过的太久了，还是新旧更替导致，大家已经忘记了曾经的顿悟，一方面看来，培训不能一蹴而就，它需要一段时间内不定期的引导和提醒，另一方面也是需要一个相对稳定的环境。
总结：
两天一夜，时间并不长，却让我们明白了集体的含义，看到了集体的软肋，感受到了集体的温暖与力量。集体中的每一分子都在集体中扮演着各自的角色，组织清晰，纪律严明，同心同德，荣辱与共，构成了连接的桥梁，让每个分子的力量凝聚一处，方能拨云见月成就你我。合理的绩效考核能够精细分工并提高效率，但人都是逐利的，过于的逼迫会让人的眼光仅局限于眼前的利益，对集体而言只会加剧小团体的形成和小团体之间的摩擦，各部门的斗争而对公司整体造成损失。
谢明智
2019年4月11日
