2017-02-18日忆数团队户外进行一天拓展训练活动,团队挑战了激情99、达芬奇密码、高空抓扛、毕业墙,成员间迅速打破隔阂,建立团队,从体验式项目穿插至工作中的点点滴滴,为日后团队奋斗打下坚实基础。 深圳忆数存储技术有限公司,主要专注于军工固态硬盘的研发,生产。已开发出具有我国自主产权的高性能固态硬盘控制器。电子元器件、存储产品、存储技术开发、计算机硬件的研发、电脑产品、计算机及周边产品的销售,国内贸易、货…
奥斯卡团建活动成功圆满落幕,每个成员都在活动中感受到团队的分工、统筹、执行这三者重要性,每个人都要找都自己正确的位置,促使团队的每一个项目都能高效、有序成功的完成。 深圳奥斯卡科技有限公司,立足香港,放眼亚洲,经营产品种类多,品种全,是影视器材行业耳熟能详的品牌公司,公司注重品质与服务,将服务与产品挂钩,在保证产品品质的前提下,将服务做到最好,免除客户的一切后顾之忧。
企业内部组织的日常培训,由于其专人负责、组织多样、时间不限、成本低廉的特质,在目前的经济形势下被不少公司青睐。对于人员配备齐整的大企业来说,自然能够抽调出足够的人员负责专人培训;但是对于人力资源相对有限的中小企业来说,如何实现内部培训的效益最大化却是一个问题。 现状 资源成果大量浪费据悉,目前培训已经成为不少企业用以提高人力资源运用水平的最重要途径。一份对部分企业的专题调查数据也显示,有72%的高层人士…
1、 彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。 对一个组织而…
随着体验式拓展培训的多元化发展,越来越多的企业认识到企业体验式培训的重要性,但意识到了并不代表真正领悟到体验式培训的内涵,现阶段的体验式拓展培训仍存在许多观念误区,尤其是户外拓展训练。 误区一、拓展训练因效果出众而成功 拓展训练的成功是培训形式差异化的成功,与培训效果无直接关系。户外拓展训练的成功是站在室内培训的反面,明确提出形式差异化的战略定位——户外团队培训,彻底颠覆室内培训的一切束…
团队凝聚力是维持团队存在的必要条件,如果一个团队丧失凝聚力,团队就像一盘散沙,这个团队就难以维持下去, 并呈现出低效率状态,而团队凝聚力较强的团队,其成员工作热情高,做事认真,并有不断的创新行为,因此,团队凝聚力是实现团队目标的重要条件。 首先,我们进行了分组,因为我们要展开一场激烈的“生死搏斗”——真人CS野战。我们分成2队:“亮剑队”和“007队”。这是我们今天挑战的第一个项目,CS野战是一个考验团队协…
短短一天时间的拓展训练,给了我们很深刻体验和感受:团队精神、信任、协助、沟通、激发潜能、团队凝聚力等精神被一个个游戏巧妙地诠释。本来看似不可能完成的任务,只要有足够的信心、团队伙伴的支持、正确的方法、辛勤的努力也一样能够出色地完成! 在一天的拓展培训中我感受最深的有以下几点:感受一:背摔。当一个人站在1.6米的高台上,蒙上眼睛,手脚被困住,半只脚悬空的时候,无助恐怖的感觉突然袭来。很想找一个支点,找一个…