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销售部海岛体验拓展心得
时间:2019年04月24日  作者:团建拓展  浏览次数:2075

这是我第一次参加户外深圳拓展训练培训,培训中每个项目都给我带来许多启示和思考,也让我受益匪浅。

从集体集合准备向荒岛进发时,我们的报数就能看出整个团队的风气,执行力不够,比较懒散。从团队文化的组建,到各组动手解决吃饭问题,到各个小组的协助完成各项挑战,中间看到的都是工作中各个成员的表现。贡献的是个人,展现的团队。这是我这次活动中感受最深的。

每个人都拥有不同的能力,分别在最适合自己的岗位得到体现。大家一起共事,形成步调一致,充分发挥自己的最大作用,从而形成强大的凝聚力。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起,并积极接受团队各方面的拓展训练,充分挖掘自身潜力,提升自我,贡献自我,是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存,共谋发展。


  通过这次拓展训练,对照检查自己的工作,我想应该从几个方面加以改进。

调整心态,焕发激情。作为一名部门负责人,心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。如果做到既不急噪,又冷静果断,就会营造一种轻松的工作氛围,使人心情舒畅。否则,将会使他人感到烦躁和压抑,失去工作信心。不论是领导还是员工,他的激情将是他的工作动力。因此,在我的工作中,应保持且不断激发全员的激情,这样,我的工作才会是高效的、创新的。

掌控自己的情绪。树立威信的同时,应该随时掌控自己的情绪,不能把个人情绪带到工作中,情绪上面的所树立的威信会导致团队的不服从,会导致   

  团队成员心存怨气,影响工作质量。应当正确的及时的调整自己的情绪,让自己始终保持在一个对方能接受的情绪范围内进行有效地沟通。

充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,这样不仅效率不高,而且质量不佳,更没有充分利用人力资源。因此,要把工作合理分解,大胆让他人去干。不要担心会出问题,要相信他有能力比自己干的更出色。这样,就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。(七巧板的合作,让我深有体会,我拥有领导权的时候,没有充分利用身边的资源,仅仅只是凭借自己的一己之力想要扭转局势,却发现,及其困难,声嘶力竭的嘶喊,没有起到丝毫作用,不懂得借用团队的力量,没有信任他人)

增强自己内在的知识,做到比团队中人更优秀,用自己所掌握的知识,充分引导团队中人,将团队中人一起带动,做到人人都优秀。

时刻关注团队中每一个人员,了解他们的工作状况,生活状况,当他们遇到困难或者需要帮助的时候,可以第一时间了解他需要的,并及时给予帮助。

  

  对接各个部门,应该拒绝多头对接,掌握部门的所有动向,让和其他部门的沟通更能达到高效。

我想,在今后的工作中,把握这些,整个工作将会有一个明显的改观。 通过拓展训练,使我深刻的认识到:人只有锐意进取,与时俱进,并把自己的一切与团队融入在一起,以贡献自己,展现团队精神风貌,凝聚团队力量,才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。


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