为帮助新入职员工尽快融入新环境、转变角色，快速适应岗位要求，7月28日建行银行东莞市分行“遇见未来”“玉兰花开”2022年新入职员工岗前培训正式拉开了帷幕。
该行人力部主要负责人启动开班仪式，首先对新员工的到来表示欢迎，接着介绍了建行发展历程、企业文化及安庆行的基本情况，最后对新员工们提出了希望和要求。
开课第一天，人力部邀请了总行级讲师、业务骨干、负责人、优秀营运主管进行授课。培训内容涵盖柜面操作风险、网点应知应会业务知识、网点服务规范、商户拓展、乡村振兴发展战略等内容。老师们精心准备课件，结合工作实际为学员们答疑解惑；学员们认真聆听，课堂上互动交流，气氛异常热烈。
本次培训涵盖建行企业文化及战略、组织架构及人力制度解读、对公业务介绍、大零售战略解析、风险合规、反洗钱、风险案例、零售各板块业务介绍、消费者权益保护、信息安全与科技基础、职场沟通与执行等新员工应知应会内容。
未来，建设银行东莞分行将持续高度重视新员工入职培训工作，秉承“专业·价值”核心文化理念，提升员工专业水平，为社会创造最大价值，同时通过培训，激励新员工们在共筑梦想中努力前进，用专业实现价值、创造价值。
深圳团建公司认为一场高质量培训少不了员工的投入与学习，为日后服务客户工作打下坚实的基础。
