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华为新员工融入拓展训练体会心得
时间:2019年06月10日  作者:团建拓展  浏览次数:2247

华为新员工融入拓展训练体会心得.


一滴水只有融入大海才不会干涸,一个团队的成员只有将自己的利益融入到整个团队的利益当中才有意义。


企业的核心竞争力到底是什么? 企业的核心竞争力有五大特征:偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉。优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个企业如果没有团队精神,将成为一盘散沙;一个民族如果没有团队精神,也将无所作为。因此培养员工的团队协作精神,激发团队的活力,打造一个高绩效团队是企业管理层的重要工作目标。


第一项——有轨列车:



任务介绍:每组分配十个队员参赛双脚站到两条木板上,提起所有的绳子,由起点出发到达终点为一轮。活动分为有声和无声两个阶段,小组之间互为竞争对手从起点到终点,再从终点回 到起点。


任务要求:每队选出一个指挥在圈外带领“有轨列车”,其余队员全部站在木板上,脚不能脱离脱离木板,身体的任何部位不可以触碰到地面,否则全队罚停10秒。才能前进。



在明白任务目标和要求后,两队开始准备。大家讨论“有轨列车”如何做到统一步伐,队伍如何前进等问题。意见达到统一后我们所有人站在木板上、当队长为大家准备好没、大家都准备完毕,并开始实地排练行进步伐。


准备完毕,双方站在起点,教练一声令下“开始”,两队缓缓向前蠕动。“先锋队”领先,“雪豹队”也毫不示弱紧跟其后。渐渐的两队拉开距离,“先锋队”并不是队长一个人在喊口号而是全体一起喊,而雪豹队,这一点是我们没有做到的。很快他们到了终点,十秒等待调整后开始向起点折回。而我们队在行进时步伐细碎,不够整齐,另一方面,我们起初在没有达成一致的意见后就开始练习,所以导致在比赛的过程中,走的慢还经常出现失误的原因。


总结:


“先锋队”很明显比我们好很多,他们步伐整齐一致,指挥口号响亮富有号召力,他们团队意识比较好、队长组织能力也值得我们学学,我们需要加强和改善的是我们的沟通问题,也希望大家以团队为中心,更加希望我们通过这一轮的比赛、在以后的所有的项目我们能够达到双赢的沟通,只有这样我们才能做的更好,虽然这次比赛我们输了,但我们感受很深,很多事情团结,时刻拥有团队意识、会让个人和团队变的更强,也通过这个活动使得大家第一次体验到团队共同前进!


 

 


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